Нов колективен трудов договор за системата на средното образование в община Велико Търново

НОВ ОБЩИНСКИ КОЛЕКТИВЕН ДОГОВОР В ОБЩИНА ВЕЛИКО ТЪРНОВО

На 9 февруари 2015 год. в присъствието на представители на местните медии беше подписан новият Общински колективен трудов договор за системата на средното образование в община В. Търново.

Бяха запазени всички по-благоприятни клаузи и договорени нови придобивки за синдикалните членове:

1. Процентът за прослужено време в Община В. Търново е 1.1.

2. Договорен е минимален размер на стъпка от минимум 2 лева, отчитаща професионалния опит на учителите, която е елемент на основната заплата и се изплаща до 35 години стаж./ За учителките, работещи в детските градини, размерът на стъпката, договорен във Вътрешните правила за работна заплата, е 4 лв./

3. За всяка календарна година от срока на договора Община В.Търново осигурява 10000 лв. за поддържаща и надграждаща квалификация на учителите и ръководните кадри в общинската образователна система, членове на организациите, страни по договора.

4. 4.Общината и работодателите осигуряват средства за включване на педагогически специалисти и в курсовете на Лятната академия, организирана от СБУ.

5. 5. На учителките от детските градини се изплащат 50 лева за началото на учебната година за закупуване на учебна и помощна литература.

6. Договорен е по-висок размер на сумите за представително и работно облекло - 400 и 320 лева.

7. Община В.Търново осигурява необходимите средства за участие на отбора на учителите и служителите, членове на СБУ , в Националната учителска спартакиада, организирана от СБУ.

8. Община Велико Търново осигурява средства за абонамент на в-к „Учителско дело” - по 1 брой за всяко учебно заведение и детска градина.

9. Дните 25 май и 1 ноември да се считат за допълнителен платен годишен отпуск за всички учители и служители, членове на синдикалните и работодателските организации, в т.ч. и в детските градини.

10. За всяка календарна година Община В.Търново и работодателите осигуряват средства за периодични медицински прегледи и изследвания за здравните книжки на работещите в детските заведения, членове на синдикалните и работодателските организации.

11. За 2015 год. да се осигурят средства и приоритетно да се извършат прегледи за рак на гърдата на учителките и служителките, членове на организациите, страна по договора.

12. Общината дава съгласието си през ваканциите и по време на дежурство работодателите да осигуряват на педагогическия персонал 3 часа за индивидуална методическа работа извън учебното заведение в рамките на 8-часовия работен ден.

13. При необходимост работникът или служителят, член на синдикалните или работодателски организации, страни по договора, има право да ползва до 3 дни от платения си годишен отпуск за профилактични прегледи и медицински изследвания през учебно време.

14. Община В.Търново осигурява на синдикатите възможността за безвъзмездно ползване на Залата на общината, на други помещения, на размножителна техника, компютри и др.

Изпълнителният комитет на Общинския координационен съвет на Синдиката на българските учители изказва своята благодарност на кмета на община В.Търново- инж. Даниел Панов за усилията, които полага, за подобряване материалната база на учебните заведения и детски градини, за положителното му отношение към проблемите на работещите в системата на средното образование, за действения социален диалог, резултатите от който съдействат за утвърждаване авторитета на великотърновските учители.

Изказваме своята благодарност и на г-жа Пенка Игнатова - директор дирекция „Образование, младежки дейности и спорт”, с която социалният диалог е постоянен, която компетентно съдейства за своевременно решаване на много от възникващите в процеса на работата проблеми и предотвратява превръщането им в конфликти. Благодарим и за съдействието при обсъждането на Общинския КТД.

За всички други изключително значими клаузи в Общинския колективен трудов договор, които са договорени в Отрасловия КТД, отново изказваме своята благодарност на председателя на СБУ- д.ик.н. Янка Такева и на експертите на СБУ, които изработиха проекта и съумяха да защитят в трудните преговори толкова много и толкова важни договорености, гарантиращи сигурността на работните места, определящи отговорностите на МОН и нашите работодатели, регламентиращи възможностите и задълженията ни като синдикалисти за отстояване на социално-икономическите и трудово-правни и професионални права и интереси на работещите в системата на средното образование.

Председател на Общ.КС на СБУ

Мария Георгиева