ВАЖНО ДА ЗНАЕТЕ
ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ОТ НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА „ОПТИМИЗИРАНЕ НА ВЪТРЕШНАТА СТРУКТУРА НА ПЕРСОНАЛА“

В централата на Синдиката на българските учители постъпиха множество запитвания относно правото на обезщетения на основание чл.222, ал.3 КТ. Правото на обезщетение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на работниците и служителите в образователните институции е регламентирано с няколко нормативни документи :

- чл.222, ал.3 от Кодекс на труда „При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяване, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е придобил при същия работодател или в същата група предприятия 10 години трудов стаж през последните 20години- на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца“.

- Чл.219, ал.6 ЗПУО „При прекратяване на трудовото правоотношение с педагогически специалисти, които през последните 10 години от трудовия си стаж са заемали длъжност на педагогически специалист в държавна или общинска институция на бюджетна издръжка от системата на предучилищното и училищното образование, се изплаща по-голям размер на обезщетението по чл.222, ал.3 КТ- в размер на 10 брутни заплати“.

- Чл.31, ал.1-4 от Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование от 28.12.2023 г.

С активното участие на Синдиката бяха извоювани във времето национални програми, чрез които се подпомагат финансово образователните институции.

С ПМС 294 от 09.05.2025г. са одобрени 25 Национални програми, които ще подпомагат ключови политики в сферата на образованието

Програмата „Оптимизиране на вътрешната структура на персонала“ предоставя допълнителни средства за изплащане на обезщетения на персонала при намаляване на числеността му поради промяна в структурата и състава, както и обезщетенията при прекратяване на трудовите правоотношения на друго основание. Финансират се и обезщетения на персонала в резултат на преструктурирането на мрежата чрез закриване или преобразуване на институции от системата на предучилищното и училищното образование.

През тази година програмата осигурява 127 милиона лева за обезщетения на персонала по:

- чл. 221, ал. 1 КТ;

- чл. 222, ал. 1 КТ;

- чл. 222, ал. 2 КТ;

- чл. 222, ал. 3 КТ;

- 50% от сумата по чл. 224 КТ

- и дължимите осигурителни вноски за обезщетенията по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда.

По-големи размери на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда се финансират в следните случаи: - на педагогически специалист, ако отговаря на условията на чл. 219, ал. 6 от Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО) - не повече от 11 брутни работни заплати; - на работници и служители, които са придобили 10 години трудов стаж през последните 20 години при същия работодател - не повече от 8,5 брутни заплати.

Не се финансират или се възстановяват получените обезщетения на персонала по чл. 221, ал. 1, чл. 222, ал. 1 и чл. 224 от КТ и дължимите осигурителни вноски за обезщетенията по чл. 222, ал. 1 от КТ за лица, които след прекратяване на трудовите правоотношения бъдат наети на трудов договор от същия работодател в срок до 5 ноември 2025 г.

Не верни са слуховете , че от програмата се възстановяват 50% за обезщетенията по чл.222, ал.3 КТ. Единствено сумата за обезщетенията за неизползван платен годишен отпуск по чл.224 КТ се възстановяват на 50 %.

Роза Костова

Гл. експерт-юрист

в Централата на СБУ